Empowerment
De methodiek welke ten grondslag ligt aan het interactieve proces is ‘empowerment’. Wij stellen eenieder in staat haar of zijn (onvermoede) kwaliteiten tot ontplooiing te laten komen en deze volledig in te zetten. Uitgangspunt is dat de deskundigheid ‘aan tafel zit’ en met de juiste begeleiding en extra input zelf in staat is op hoofdlijnen een duurzaam plan te creëren.

De workshops zijn volledig interactief. Dat wil zeggen dat we aan de hand van opdrachten de deelnemers stappen laten maken. Waar nodig leveren wij input. Elke opdracht leidt tot een concreet resultaat, inzicht of begrip. Bij elkaar ontstaat zo een volledig beeld van de noodzakelijke ‘ingrediënten’ voor een duurzaam plan, zoals in onderstaand voorbeeld:

• ‘wat is ‘duurzaam’ ?’;
• Integrale werkwijze;
• Stakeholders en belangen;
• Noodzaak van een gezamenlijke en gedeelde Visie;
• Kracht en werking van een Visie;
• Creatie van een Visie;
• Vertaling van de Visie naar het plan;
• Kansen en oplossingen;
• Plan van aanpak / vervolgstappen / actiepunten;
• Inventarisatie aanvullende kennis.